Карьерные советы self-made топа

Популярно

Наверное, каждый профессионал мечтает подняться на самый верх карьерной лестницы и занять топовую позицию в большой, желательно международной компании. Хотят этого многие, получается у единиц. Кому-то желанная позиция дается как подарок судьбы, но все-таки тех, кто сделал себя сам, намного больше. К профессионалам self-made отношусь и я.
Я начал свой трудовой путь в компании BASF более 20 лет назад и сегодня, занимая должность генерального директора BASF в Украине, горжусь тем, что уже сделано, и все еще по-мальчишески мечтаю о покорении новых профессиональных вершин.
За время своей карьеры мне удалось охватить много функций и подразделений компании. Я работал в Южной Африке, на Ближнем Востоке, в Китае, Турции, странах Восточной Европы, России и, наконец, в Украине. Начинал с простых задач, которые становились все сложнее, по мере того как рос мой профессиональный опыт. Каждая позиция, каждое новое подразделение и каждая страна обладают своими специфическими особенностями. Зачастую наиболее сложные задания в итоге оказывались самыми полезными как для моего собственного развития, так и для компании в целом. Конечно, чем выше должность, тем больше ответственность. Но и в этом есть своя прелесть, ведь появляется возможность самостоятельно определять стратегию и реализовывать ее с максимальной результативностью, вносить ощутимый вклад в развитие компании.
Главное для меня — обучение в процессе работы. Я всегда учился у своих коллег — руководителей и подчиненных, наблюдал, анализировал. Карьерный успех формируется в первую очередь из накопленных знаний и навыков, и совершенно неважно, получили вы этот багаж в одной компании или в нескольких. На мой взгляд, развитие в рамках одной компании имеет определенные преимущества: ты уже знаком со сложившимися правилами, культурой и атмосферой организации, и это позволяет тебе более эффективно выстраивать взаимоотношения с основными стейкхолдерами. Оставаясь в одной компании, ты можешь попробовать свои силы в другом департаменте, сегменте и даже стране, подымаясь, таким образом, по служебной лестнице. Возможно, в Украине человек, прошедший большую часть своего карьерного пути в одной компании скорее исключение. Но мой пример показывает, что постоянство может быть вознаграждено.
В любом случае успешная карьера — дело сложное и очень индивидуальное. Прежде всего нужно понять, чего вы хотите, ведь любое наше действие, по сути, начинается с фразы «Я хочу…». При этом важно понять, чего хотите именно вы без оглядки на мнение окружающих, даже самых значимых.
Затем определите, какими ресурсами вы располагаете, то есть что именно вы можете, а также оцените, насколько ваши знания и навыки востребованы рынком. Так выстраивается цепочка «хочу — могу — надо». Для успешной карьеры важно найти баланс между этими составляющими и целенаправленно двигаться вперед.
Взбираясь по карьерной лестнице, нужно помнить о нескольких важных вещах.
Во-первых: ответственность за принятое решение, за выбор цели, за поражение и успех лежит только на вас, и не на кого не надо ее перекладывать.
Во-вторых: если решение принято, не стоит слушать пессимистов и тем самым ограничивать свои возможности, нужно верить в лучшее, настраиваться на победу, видеть в любом, даже негативном опыте положительные моменты и доверять своей интуиции.
В-третьих: выбрав свой путь, необходимо пытаться не только стать в своем деле лучшим, но и научиться делать то, чего не могут другие.
Тем, кто только начинает свою карьеру, я бы посоветовал искать компанию, близкую по духу и предлагающую широкий спектр возможностей для долгосрочного профессионального развития. Старайтесь попасть в нее на стажировку, во время которой у вас будет возможность прочувствовать атмосферу, в которой работают сотрудники, увидеть реальные примеры карьерного успеха. Пробуйте, ищите ту корпоративную культуру и рабочую среду, которая будет комфортной именно для вас.
И еще. Если что-то вдруг пошло не так, как хотелось бы, помните, что это всегда можно изменить. Исправить ситуацию никогда не поздно — сядьте, проанализируйте обстоятельства, примите решение и действуйте. Продолжайте двигаться вперед, независимо от того, сколько вам лет. Ведь карьера не заканчивается ни в 40, ни в 50, ни в 60 лет. И карьеристом в хорошем смысле этого слова вы должны быть всегда, то есть иметь желание развиваться, расти, ставить себе цели и их добиваться.
Талант, грамотная стратегия, упорный труд и капля везения — вот залог успешной карьеры.

19.08.2013
Что нового
комментарии
Лекции
WATCH&SHARE
Рынок
ОБЗОР РЫНКОВ
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕНДЫ
ЭКСПЕРТЫ
ИДЕИ
ИННОВАЦИИ
ВДНГ TECh
ПРАКТИКА
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ЗНАНИЯ
ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ
ТЕЛЕКОМ ДЛЯ БИЗНЕСА