Трижды заслуженный отдых топ-менеджера

Популярно

Как долго и каким образом лучше всего отдыхать топ-менеджеру? Если с управленцами среднего звена таких вопросов обычно не возникает (не более двух недель, потому что потом тяжело включиться), то с топами все несколько сложнее. Прежде чем удастся отойти от дел и отдохнуть, им приходится первые пять дней не отключаться от телефонов.
Чтобы отдых действительно стал полноценным, я обычно придерживаюсь таких простых правил:
Если рабочий период был активным, то отдых должен быть спокойным, «баклажанным».
Если работа была скрупулезной и требующей фокусирования, то в отпуск нужно включить как можно больше переездов, смены мест, активного досуга, спорт.
Три отпуска в году. Возможно, это главное. Весь отпускной период следует разбить на три кусочка, которые ни в коем случае нельзя объединять: отпуск с семьей, отдых с друзьями, время для себя.
Для последнего пункта я предпочитаю аюрведический отпуск в Гималаях, который за пару-тройку недель отлично восстанавливает душевное и телесное равновесие. Только представьте: общение с местными философами о смысле жизни, рациональное питание и йога на деревянных настилах под звуки джунглей с шести утра!
Отдых первого лица компании — это «лакмусовая бумага» работы всего менеджмента. Если руководитель не может отключить на время отдыха свой мобильный телефон, значит, работа его команды еще не отлажена!

01.12.2014
Что нового
комментарии
Лекции
WATCH&SHARE
Рынок
ОБЗОР РЫНКОВ
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕНДЫ
ЭКСПЕРТЫ
ИДЕИ
ИННОВАЦИИ
ВДНГ TECh
ПРАКТИКА
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ЗНАНИЯ
ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ
ТЕЛЕКОМ ДЛЯ БИЗНЕСА