Робота в офісі ще нещодавно була стандартом практично у кожній сфері діяльності. Пандемія стала першою ластівкою глобального зсуву: люди відчули переваги дистанційної роботи, і навіть коли небезпека відступила, не поспішали повертатися до офісу. Так виник гібридний формат роботи. У цьому матеріалі р
Упродовж кількох останніх років управління талантами зазнавало сильних змін, як і робочий ландшафт загалом. Пандемія та війна накладають відбиток на те, які професії мають найбільший попит і як компанії наймають й утримують перспективних працівників. Що саме відбувається, і яких змін чекати у найбли
Поява ChatGPT багатьох із нас заскочила зненацька, хоча насправді інновації у сфері штучного інтелекту (ШІ) розвивались упродовж тривалого часу. Усі розуміють, що вони змінять більшість сфер бізнесу, але які саме зачепить у першу чергу? Які наслідки матиме експансія штучного інтелекту?
Зміст
Масшт
Синдром вигорання вже давно став однією з найсерйозніших проблем сучасних організацій з усього світу. В Україні ситуація ускладнюється ще й стресом, який кожен із нас переживає через війну. Що може робити керівник, аби принаймні зменшити ризики і прояви вигорання?
Зміст
Що таке синдром вигорання
К
Лідер компанії часто виступає прикладом для працівників. Саме від того, як він поводитиметься під час криз та складних часів, здебільшого залежить стійкість бізнесу. Отже, йому самому необхідно бути стійким, іншими словами, резильєнтним. Як розвинути у собі цю навичку?
Матеріал підготовлений за уч
Раніше здавалося, що пандемія найбільше змінить бізнес за останні десятиліття. Втім, перед українськими компаніями постали сильніші виклики: їм необхідно виживати та розвиватися попри війну. Проте як саме змінюватися, щоб збільшити шанси на успішне майбутнє?
Матеріал підготовлений за участі інтелект
Робота в офісі ще нещодавно була стандартом практично у кожній сфері діяльності. Пандемія стала першою ластівкою глобального зсуву: люди відчули переваги дистанційної роботи, і навіть коли небезпека відступила, не поспішали повертатися до офісу. Так виник гібридний формат роботи. У цьому матеріалі р
Упродовж кількох останніх років управління талантами зазнавало сильних змін, як і робочий ландшафт загалом. Пандемія та війна накладають відбиток на те, які професії мають найбільший попит і як компанії наймають й утримують перспективних працівників. Що саме відбувається, і яких змін чекати у найбли
Поява ChatGPT багатьох із нас заскочила зненацька, хоча насправді інновації у сфері штучного інтелекту (ШІ) розвивались упродовж тривалого часу. Усі розуміють, що вони змінять більшість сфер бізнесу, але які саме зачепить у першу чергу? Які наслідки матиме експансія штучного інтелекту?
Зміст
Масшт
Синдром вигорання вже давно став однією з найсерйозніших проблем сучасних організацій з усього світу. В Україні ситуація ускладнюється ще й стресом, який кожен із нас переживає через війну. Що може робити керівник, аби принаймні зменшити ризики і прояви вигорання?
Зміст
Що таке синдром вигорання
К
Лідер компанії часто виступає прикладом для працівників. Саме від того, як він поводитиметься під час криз та складних часів, здебільшого залежить стійкість бізнесу. Отже, йому самому необхідно бути стійким, іншими словами, резильєнтним. Як розвинути у собі цю навичку?
Матеріал підготовлений за уч
Раніше здавалося, що пандемія найбільше змінить бізнес за останні десятиліття. Втім, перед українськими компаніями постали сильніші виклики: їм необхідно виживати та розвиватися попри війну. Проте як саме змінюватися, щоб збільшити шанси на успішне майбутнє?
Матеріал підготовлений за участі інтелект
