Джейкоб Морган

CEO и сооснователь, Chess Media Group
Автор The Future of Work и The Collaborative Organization
сооснователь, FOW Community

Джейкоб Морган - глава и сооснователь Chess Media Group – консультационной фирмы для менеджеров по вопросам стратегии. Консультирует организации по вопросам адаптации к изменениям в поведении и способах обеспечения сотрудничества.

Среди клиентов: Safeway, Lenovo, Sodexo, Franklin Templeton, Sprint и многие другие. Автор бестселлера «The Collaborative Organization» (McGraw Hill in 2012) – первого всестороннего пособия по развивающемуся новому стилю сотрудничества на рабочих местах.

Ведёт колонки в «Forbes» и «Huffington Post», которые посвящёны будущему трудовых отношений.

Выпускник Университета Калифорнии, Санта-Круз и Колледжа Санта-Моники.

Виктория Михайле
Роберт Моргунов
Публикации
Как бороться с гибелью долгосрочного трудоустройства: 6 путей, ч.2

Создайте собственный инкубатор
Инженеров Cisco поощряют создавать собственные стартапы, зачастую финансируемые самой Cisco. Если из них что-то выходит, Cisco потом их покупает

Как бороться с гибелью долгосрочного трудоустройства: 6 путей

Я уже писал о том, что долгосрочное трудоустройство умерло и никогда не возродится. И речь не о том, что люди стали чаще менять работу в поисках лучшей жизни, а об общей смене тенденции у сотрудников

Пять причин, почему долгосрочное трудоустройство почило в бозе (и никогда более не возродится)

Несколько десятилетий назад контракт между сотрудником и организацией был безусловным и непоколебимым. От сотрудника ожидалась преданность организации — его труд и внимание принадлежали работодателю

Знаете ли вы своих лидеров?

Необязательно называться «менеджером», чтобы быть лидером. В «умных» компаниях создают возможности для лидеров, включая и тех из них, кто не занимает менеджерских позиций

How To Market Collaboration To Employees

Creating a collaborative organization requires leadership, training and a little creative marketing.
One of the most common challenges organizations face when they deploy collaborative platforms and technologies involves employee adoption: Many employees don’t use the tools, or adoption quickly falls a month or so after deployment

5 обязательных качеств современной компании

Последние несколько месяцев я изучал эволюцию и изменения в самых разных рабочих сферах, особенно в том, что касается поведения. Сегодня я хочу предложить вам посмотреть, как компаниям необходимо измениться, чтобы не только привлекать и удерживать у себя лучших сотрудников, но и продолжать существовать и процветать в будущем

Блоги
ЭКСПЕРТЫ РЫНКА
ТОП-МНЕНИЕ
АВТОРЫ БИЗНЕС-КНИГ
Обзоры бизнес книг
Лекции
WATCH&SHARE
Рынок
ОБЗОР РЫНКОВ
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕНДЫ
ЭКСПЕРТЫ
ИДЕИ
ИННОВАЦИИ
ВДНГ TECh
ПРАКТИКА
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ЗНАНИЯ
ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ
ТЕЛЕКОМ ДЛЯ БИЗНЕСА