Ми працюємо над тим, щоб зробити сайт україномовним. Слідкуйте за оновленнями!

Первое и основное правило, которого всегда надо придерживаться при работе с мужчинами и женщинами, — уважать своего партнера!
Однажды я прочитала полезную статью, в которой очень хорошо было описано управление командой, когда у руководства компании стоят мужчина и женщина. Подобная ситуация и в IntegrityVision, и это не может не приносить свои результаты. Мужчины, по своей психологии, быстро принимают решения. Женщины более взвешены и всегда стараются учитывать человеческий фактор. Подобный симбиоз даёт очень хороший результат.
Существует общепринятое мнение, что руководителю нужно постоянно выбивать людей из зоны комфортности. Я считаю, все должно быть сбалансировано. Комфорт должен присутствовать, потому что, когда человек всё время находится в стрессе, он не может принимать адекватные решения.
Один из руководителей большой компании когда-то сказал две вещи, которых я придерживаюсь: «Инна, руководитель никогда не должен допускать двойных стандартов относительно себя и своего персонала. Если Вы хотите, чтоб Ваш персонал приходил на 8 утра, то Вы тоже должны приходить на 8. Если Вы себя отпускаете с работы, когда у Вас заболел ребёнок, то Вы должны отпустить и сотрудника в аналогичной ситуации. Если Вы позволяете себе на работе ничего не делать, Ваш персонал будет вести себя так же».
Второй момент состоит в том, что у хорошего руководителя должен быть, с точки зрения стиля руководства, своеобразный микс анархического и монархического стилей руководства. То есть, люди должны иметь определенную свободу, что заставляет их думать, принимать решения и брать на себя ответственность, а монархический аспект даёт возможность контроля и взятия на себя ответственности в неоднозначных ситуациях.
Еще один момент, о котором хотелось бы упомянуть, это возможность и умение смотреть на ситуацию с точки зрения «непричастности», т.е. представить ее как лист бумаги, на котором что-то происходит, и проанализировать происходящее, чтобы дать более объективную оценку и принять правильное решение.

01.12.2014
Что нового
Популярно
комментарии
Блоги
ЭКСПЕРТЫ РЫНКА
ТОП-МНЕНИЕ
АВТОРЫ БИЗНЕС-КНИГ
Обзоры бизнес книг
Лекции
WATCH&SHARE
Рынок
ОБЗОР РЫНКОВ
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕНДЫ
ЭКСПЕРТЫ
ИДЕИ
ИННОВАЦИИ
ВДНГ TECh
ПРАКТИКА
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ЗНАНИЯ
ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ
ТЕЛЕКОМ ДЛЯ БИЗНЕСА