На сайте ведутся технические работы, в связи с чем возможно некорректное отображение статей. Просим извинить за временные неудобства.

Как мотивировать сотрудников

Раньше для повышения мотивации сотрудников менеджеры обращали внимание на внешние факторы. Эти факторы влияли на внешнее окружение работы, но не на саму работу. Эти факторы:
Зарплата и все виды бонусов
Дополнительные преимущества, которые компания дает сотрудникам (страховка, оплата мобильных, командировки по стране на самолетах и т.п.)
Условия работы (офис, мебель, кафетерий и др.)
Статус
Однако все эти факторы являются “гигиеническими” и дают только кратковременную мотивацию. Есть другие, внутренние факторы, которые учитывают внутренние потребности сотрудников, их ценности, цели и желания. Эти факторы влияют на внутреннее содержание работы. Они включают в себя:
Достижение целей
Позитивную обратную связь
Возможности для роста и обучения
Чувство ответственности за свою работу

01.12.2014
Что нового
Популярно