Ми працюємо над тим, щоб зробити сайт україномовним. Слідкуйте за оновленнями!

Раньше для повышения мотивации сотрудников менеджеры обращали внимание на внешние факторы. Эти факторы влияли на внешнее окружение работы, но не на саму работу. Эти факторы:
Зарплата и все виды бонусов
Дополнительные преимущества, которые компания дает сотрудникам (страховка, оплата мобильных, командировки по стране на самолетах и т.п.)
Условия работы (офис, мебель, кафетерий и др.)
Статус
Однако все эти факторы являются “гигиеническими” и дают только кратковременную мотивацию. Есть другие, внутренние факторы, которые учитывают внутренние потребности сотрудников, их ценности, цели и желания. Эти факторы влияют на внутреннее содержание работы. Они включают в себя:
Достижение целей
Позитивную обратную связь
Возможности для роста и обучения
Чувство ответственности за свою работу

01.12.2014
Что нового
Популярно
комментарии
Блоги
ЭКСПЕРТЫ РЫНКА
ТОП-МНЕНИЕ
АВТОРЫ БИЗНЕС-КНИГ
Обзоры бизнес книг
Лекции
WATCH&SHARE
Рынок
ОБЗОР РЫНКОВ
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕНДЫ
ЭКСПЕРТЫ
ИДЕИ
ИННОВАЦИИ
ВДНГ TECh
ПРАКТИКА
ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ
ТЕЛЕКОМ ДЛЯ БИЗНЕСА
Big Data School
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ЗНАНИЯ