Наставники (или кому крупно везет?)

Я уже говорил – и повторю: ничто не помогает в карьере так, как хороший наставник.
Поможет.
Подскажет.
Скажет «да» или «нет».
Посоветует.
Подбодрит.
Иногда и с контактами (или даже с работой) поможет.
Сплошные плюсы.
Минус один: найти хорошего наставника тяжело. И легче с этим не станет.
Когда-то я был безотказным: меня просили стать наставником – и я говорил «да». А сегодня, когда меня об этом просят – я отказываю.
Во-первых, у меня много (очень много) работы, проектов и интересов.
Во-вторых, учеников много и многие из них требуют немалого внимания (и мне иногда неудобно, что меня на них не хватает…).
В-третьих, это дело неблагодарное и не приносит никаких дивидендов, кроме моральных. А иногда ученики и расстраивают…
Поэтому, увы, хорошие книги и осознанная практика остаются лучшими учителями.
Вам повезло, если у вас интересная работа.
Вам повезло, если вы правильно читаете хорошие книги (кстати – скоро — не пропустите! – наша новинка «Как читать книги») http://mann-ivanov-ferber.ru/books/paperbook/HowtoReadaBook/
А втройне повезло тем, у кого есть ответственный учитель и наставник.
Таким можно позавидовать завистью любого цвета… Таких мало.

22.01.2013
Что нового
Популярно
комментарии
Блоги
ЭКСПЕРТЫ РЫНКА
ТОП-МНЕНИЕ
АВТОРЫ БИЗНЕС-КНИГ
Обзоры бизнес книг
Лекции
WATCH&SHARE
Рынок
ОБЗОР РЫНКОВ
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕНДЫ
ЭКСПЕРТЫ
ИДЕИ
ИННОВАЦИИ
ВДНГ TECh
ПРАКТИКА
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ЗНАНИЯ
ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ
ТЕЛЕКОМ ДЛЯ БИЗНЕСА