О методах работы в кризисное время и инновациях

Что важнее в кризис – инновации или проверенный подход?

В кризис важнее проверенный подход. Экспериментировать нужно тогда, когда для этого есть свободные ресурсы, время на ошибки и ликвидацию их последствий. Кризис – время действовать только заведомо работающим способом.

Как внедрять инновации?

Люди, как правило, любые инновации принимают в штыки. Поэтому главное при их внедрении – настойчивость. Когда в команде понимают, что изменений не избежать, в процесс их внедрения включаются все, поскольку это путь наименьшего сопротивления.

Как подготовить людей к изменениям?

Нужно преподнести необходимость в инновациях так, чтобы в итоге все в команде поняли, что это – самый правильный ход. В крайнем случае нужно убедить, что по-другому не будет, что изменения неизбежны.

Как оставаться в тонусе?

Чтобы всегда быть в тонусе, надо заниматься спортом. Если поддерживать себя в физическом тонусе – в тонусе будут и мысли, и действия.

Самый короткий совет

Никогда не отчаивайтесь, выход всегда есть.

19.02.2016
Что нового
Популярно
комментарии
Блоги
ЭКСПЕРТЫ РЫНКА
ТОП-МНЕНИЕ
АВТОРЫ БИЗНЕС-КНИГ
Обзоры бизнес книг
Лекции
WATCH&SHARE
Рынок
ОБЗОР РЫНКОВ
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕНДЫ
ЭКСПЕРТЫ
ИДЕИ
ИННОВАЦИИ
ВДНГ TECh
ПРАКТИКА
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ЗНАНИЯ
ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ
ТЕЛЕКОМ ДЛЯ БИЗНЕСА