Правила успеха топ-менеджера

Каждую позицию в своей карьере я занимала не более трех лет. Это срок, когда, ты уже все понимаешь и умеешь, а с другой — начинаешь переживать, не пробуксовывает ли функция, за которую ты отвечаешь.
Таковенко Карина

Первые четыре года у меня практически не было карьерных амбиций. Моя первая управленческая позиция — маркетинг-менеджер — стала для меня в некоторой мере неожиданностью. Я просто занималась тем, что мне интересно, поэтому всегда делала чуть больше, чем требовалось. И мне повезло: рядом со мной были люди, разглядевшие, что «я могу», когда я сама о себе еще этого не знала.

Каждую позицию в своей карьере я занимала не более трех лет. Это срок, когда, с одной стороны, ты уже все понимаешь и умеешь, а с другой — начинаешь переживать, не пробуксовывает ли функция, за которую ты отвечаешь.

Наиболее комфортным для меня оказался следующий алгоритм: первый год я разбираюсь в ситуации, второй — активно развиваю направление, а за третий — обучаю человека, который будет эту функцию драйвить дальше.

Я сформулировала несколько правил, которые помогли мне достичь карьерного успеха:

1. Занимайтесь тем, что вам нравится и лучше всего удается. Например, я очень люблю танцевать, но в шоу «Танцуют все» не продержалась бы и пяти секунд. Поэтому применение своим силам я ищу в другой сфере.

2. Выходите из зоны комфорта, пробуйте что-то новое и проявляйте инициативу. Меня всегда удивляли люди, которые говорят, что хотят построить карьеру, но сами никак этому не способствуют. Нельзя просто сидеть и ждать, когда «карьера к вам придет».

3. На определенном этапе построения карьеры нужно понять, чего ты хочешь — поставить себе краткосрочные и долгосрочные цели и наметить пути их достижения. Например, к позиции генерального директора можно идти через маркетинг, финансы или продажи — в каждой компании по-своему.

4. Важный нюанс: свои цели нужно озвучивать людям, которые принимают решение о продвижении сотрудников. Кроме этого, необходимо обсудить их ожидания от ваших компетенций, а также узнать экспертное мнение о ваших сильных и слабых сторонах.

5. Найдите людей, которые вас вдохновляют, и учитесь у них.

20.04.2015
Что нового
Популярно
комментарии
Блоги
ЭКСПЕРТЫ РЫНКА
ТОП-МНЕНИЕ
АВТОРЫ БИЗНЕС-КНИГ
Обзоры бизнес книг
Лекции
WATCH&SHARE
Рынок
ОБЗОР РЫНКОВ
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕНДЫ
ЭКСПЕРТЫ
ИДЕИ
ИННОВАЦИИ
ВДНГ TECh
ПРАКТИКА
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ЗНАНИЯ
ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ
ТЕЛЕКОМ ДЛЯ БИЗНЕСА