Ми працюємо над тим, щоб зробити сайт україномовним. Слідкуйте за оновленнями!

Возможность карьерного роста — это одна из ключевых ценностей, которые наша компания предоставляет сотрудникам.
Значительная часть нашего персонала приходит в компанию, будучи студентами и без опыта работы. Но благодаря системе обучения, которая охватывает 100% сотрудников, каждый работник может усовершенствовать как свои профессиональные навыки, так и так называемые soft skills — навыки общения, лидерские способности, тайм менеджмент.
Закономерным итогом такого обучения является профессиональный и карьерный рост,поэтому 10% наших сотрудников ежегодно получают повышения. К примеру, директора всех ресторанов МакДональдз в свое время начинали членами бригады ресторана и благодаря своему желанию развиваться, а также благодаря обучению, опыту и профессионализму, приобретенным в компании, сделали отличную карьеру.
Также у нас действует правило: если руководитель стремится к повышению, то он должен подготовить себе замену из сотрудников своей команды.
У наших сотрудников есть возможность обучаться в корпоративном Университете гамбургерологии, студенты которого получают возможность развития, как профессиональных навыков, так и личностных качеств.
Например, курс для менеджеров среднего звена развивает их лидерские способности, а также обучает эффективно управлять бизнесом, в том числе рестораном, использовать консалтинг. Обучение и профессиональное развитие продолжают и топ менеджеры в разных программах Университета гамбургерологии и корпоративного Института лидерского развития.
То есть у нас работает полноценная система развития персонала, которая позволяет компании эффективно готовить «замены», а сотрудникам идти вверх по карьерной лестнице.

01.12.2014
Что нового
Популярно
комментарии
Блоги
ЭКСПЕРТЫ РЫНКА
ТОП-МНЕНИЕ
АВТОРЫ БИЗНЕС-КНИГ
Обзоры бизнес книг
Лекции
WATCH&SHARE
Рынок
ОБЗОР РЫНКОВ
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕНДЫ
ЭКСПЕРТЫ
ИДЕИ
ИННОВАЦИИ
ВДНГ TECh
ПРАКТИКА
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ЗНАНИЯ
ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ
ТЕЛЕКОМ ДЛЯ БИЗНЕСА