Ми працюємо над тим, щоб зробити сайт україномовним. Слідкуйте за оновленнями!

Наша компания и лично я ценим талантливых людей. Часто бывает, что кандидаты без законченного высшего образования более талантливы, чем их конкуренты, получившие MBA в широко известных западных университетах. В первую очередь мы приветствуем людей с желанием и способностями для личностного и профессионального роста, которые сумеют адаптироваться к нашей корпоративной культуре, отличающейся от других компаний. И не столь существенно, какое кандидат имеет образование, а важно то, что именно оно дало претенденту, и какой опыт он получил на предыдущей работе.
Лично для меня не имеет значения, есть ли у кандидата MBA. Если у этого человека есть достаточный «технический» уровень знаний, относящихся к предлагаемой работе, он понимает наши цели и принципы и готов приступить к работе в нашей команде, то никакой MBA не может заменить эти качества. Напротив, мне пришлось вести бизнес со многими некомпетентными людьми, закончившими курс MBA. Более того, я знаю ещё больше профессионалов без соответствующего высшего образования, достойно выполняющих свои обязанности.
На основе личного опыта могу сказать, что MBA важен только в начале карьеры. Я получил образование в весьма обычном колледже Франции, но в данный момент занимаю хорошую должность. Хочу заметить, что не пытаюсь быть излишне скромным. Я рассказывал о своём бизнес-образовании только на собеседованиях, когда искал первую работу, после чего никогда больше не поднимал эту тему. При дальнейших поисках работы для работодателей важны исключительно Ваши достижения: проходили ли Вы стажировку в компаниях, в каких проектах участвовали, каких результатов добивались, какой опыт имеете в данной сфере.

13.07.2013
Что нового
Популярно
комментарии
Блоги
ЭКСПЕРТЫ РЫНКА
ТОП-МНЕНИЕ
АВТОРЫ БИЗНЕС-КНИГ
Обзоры бизнес книг
Лекции
WATCH&SHARE
Рынок
ОБЗОР РЫНКОВ
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕНДЫ
ЭКСПЕРТЫ
ИДЕИ
ИННОВАЦИИ
ВДНГ TECh
ПРАКТИКА
БИЗНЕС-ПЛАНЫ
ЗНАНИЯ
ИСТОРИИ УСПЕШНЫХ
ТЕЛЕКОМ ДЛЯ БИЗНЕСА