На сайті здiйснюються технічні роботи, у зв'язку з чим можливе некоректне відображення статей. Просимо вибачити за тимчасові незручності.

Делегировать или перерабатывать?

Наразі цей матеріал доступний лише російською. Ми працюємо над тим, щоб додати українську версію. Перепрошуємо за тимчасові незручності.


В США опубликовали исследование того, как работают так называемые «knowledge workers» (работники умственного труда, если по-нашему) – как выясняется, более высокооплачиваемые сотрудники значительно больше склонны перерабатывать, проводя на работе до 120 часов в неделю. Так, 94% сотрудников банков на Wall Street проводят на работе 50 и более часов, а почти половина – больше 65 часов в неделю.
Причин тому сразу несколько – во-первых, у большинства таких сотрудников повременная система оплаты и это прямо стимулирует тратить на работу больше времени. Во-вторых, в современном мире не так легко оторваться от работы – человек все равно всё время на связи, может читать почту, следовательно, остается в рабочем состоянии.
Колумнистка Bloomberg указывает на еще одну причину переработки – даже если перерабатывающий человек сильно теряет в эффективности своей работы из-за усталости и перегрузки, это все равно оказывается выгоднее, чем разложить ту же работу на двух и более человек, которые будут работать нормальное время, поскольку каче-ство такой работы у высокоспециализированного сотрудника гораздо выше, а ведь этими двумя и более сотрудниками надо еще управлять.
К сожалению, это последнее соображение, кажется, главное – сделать самому все-гда гораздо проще, чем делегировать другому, но это приводит к перегрузке.
Прокомментировать запись можно тут

06.11.2013
Що нового
Популярне