На сайті здiйснюються технічні роботи, у зв'язку з чим можливе некоректне відображення статей. Просимо вибачити за тимчасові незручності.

Как бороться с гибелью долгосрочного трудоустройства: 6 путей, ч.2

Наразі цей матеріал доступний лише російською. Ми працюємо над тим, щоб додати українську версію. Перепрошуємо за тимчасові незручності.


Создайте собственный инкубатор
Инженеров Cisco поощряют создавать собственные стартапы, зачастую финансируемые самой Cisco. Если из них что-то выходит, Cisco потом их покупает. Но у сотрудников есть возможность творческого выражения, которая поддерживается организацией. Они могут стать лидерами, попробовать новые вещи, получить новый опыт и реализовать то, что им интересно. Многие компании, такие как AT&T, Dreamworks и Linkedin, создали собственные программы-инкубаторы для поддержки и финансирования идей своих сотрудников.
Создавайте прочные обучающие связи
Успешные предприятия нынче имеют сильные связи с образовательными организациями по всей планете. Это означает, что можно иметь офис в Сан-Франциско, но сотрудничать с обучающими компаниями в Турции, Лондоне или Израиле. Такие связи могут быть глобальными как благодаря виртуальным обучающим средам, так и возможности заполучать сотрудников из дальних стран. При таком подходе ваша организация не только сможет выбирать из множества соискателей, но и позволит талантливым выпускникам находить работу и узнавать о новых компаниях, продуктах или услугах.
Разрабатывайте платформы для сотрудничества
Я давний сторонник создания платформ для сотрудничества внутри организаций. Нет ничего более мощного, чем сведение воедино людей и информации – двух самых важных активов. Это не только позволит вашим сотрудникам лучше выполнять свою работу, но и создаст пути передачи данных. Многие компании сталкиваются с проблемой сохранения информации, носителями которой были ее увольняющиеся сотрудники. Платформы для сотрудничества позволяют передавать информацию и оставлять ее в организации, чтобы потом передать кому-то еще.
А делает ли что-нибудь из вышеперечисленного ваша организация? Что, по вашему мнению, она еще может предпринять для решения проблемы канувшего в Лету долгосрочного трудоустройства?

01.12.2014
Що нового
Популярне