На сайті здiйснюються технічні роботи, у зв'язку з чим можливе некоректне відображення статей. Просимо вибачити за тимчасові незручності.

Как мотивировать сотрудников

Наразі цей матеріал доступний лише російською. Ми працюємо над тим, щоб додати українську версію. Перепрошуємо за тимчасові незручності.


Раньше для повышения мотивации сотрудников менеджеры обращали внимание на внешние факторы. Эти факторы влияли на внешнее окружение работы, но не на саму работу. Эти факторы:
Зарплата и все виды бонусов
Дополнительные преимущества, которые компания дает сотрудникам (страховка, оплата мобильных, командировки по стране на самолетах и т.п.)
Условия работы (офис, мебель, кафетерий и др.)
Статус
Однако все эти факторы являются “гигиеническими” и дают только кратковременную мотивацию. Есть другие, внутренние факторы, которые учитывают внутренние потребности сотрудников, их ценности, цели и желания. Эти факторы влияют на внутреннее содержание работы. Они включают в себя:
Достижение целей
Позитивную обратную связь
Возможности для роста и обучения
Чувство ответственности за свою работу

01.12.2014
Що нового
Популярне