На сайті здiйснюються технічні роботи, у зв'язку з чим можливе некоректне відображення статей. Просимо вибачити за тимчасові незручності.

Про методи роботи в кризовий час та інновації

Що важливіше в кризу – інновації чи перевірений підхід?

У кризу важливіший перевірений підхід. Експериментувати слід тоді, коли для цього є вільні ресурси і час на помилки та ліквідацію їхніх наслідків. Криза – час для дій лише напрацьованим способом.

Як упроваджувати інновації?

Люди зазвичай будь-які інновації сприймають у штики. Тому головне під час їх упровадження – наполегливість. Коли в команді розуміють, що змін не уникнути, до процесу їх втілення долучаються всі, оскільки це шлях найменшого опору.

Як підготувати людей до змін?

 Потрібно подати необхідність інновацій так, щоб у підсумку всі в команді зрозуміли, що це – найбільш правильний хід. У крайньому разі треба переконати, що інакше не буде, що зміни неминучі.

Як залишатися в тонусі?

Щоб завжди бути в тонусі, треба займатися спортом. Якщо підтримувати себе у фізичному тонусі – в тонусі будуть і думки, і дії.

Найкоротша порада

Ніколи не впадайте у відчай, вихід завжди є.

19.02.2016
Що нового
Популярне