На сайті здiйснюються технічні роботи, у зв'язку з чим можливе некоректне відображення статей. Просимо вибачити за тимчасові незручності.

О связи между дресс-кодом и карьерой

Самое строгое следование дресс-коду, без сомнения, не поможет сделать карьеру, если не хватает основополагающего, например, мозгов, знаний или умения строить отношения
Татьяна Лукинюк
Наразі цей матеріал доступний лише російською. Ми працюємо над тим, щоб додати українську версію. Перепрошуємо за тимчасові незручності.


У меня очень непростые отношения с дресс-кодом. Я начала карьеру в тот момент, когда мужчины поголовно ходили на работу в костюмах и галстуках, а женщины просто в костюмах, и иначе быть не могло. Будучи молодой и впечатлительной карьеристкой, я через полгода после прихода на первую работу уже нахватала с десяток костюмов и блуз в серо-черно-белой гамме, в которых щеголяла следующие лет десять. Все строгие указания наподобие круглогодичного ношения колготок, закрытой обуви, недопустимости ярких цветов и бижутерии – я воспринимала всерьез и надолго.

Помню, как в наш отдел попало руководство по дресс-коду тогда еще не Райффайзен Банка Аваль, в котором на десяти страницах расписывался регламент в одежде банковского служащего, вплоть до длины юбок, цвета колготок и степени прозрачности блуз. Мои коллеги зачитывали отдельные пассажи друг другу вслух и смеялись до упаду. Мне было не до смеха. Я судорожно вычисляла, чем еще я в своем дресс-коде не соответствую высоким банковским стандартам.

Сложно представить, что дресс-код влияет на карьеру. И тем не менее влияет, потому что топ-менеджеры тоже люди. И когда будет решаться вопрос о повышении, вы хотите, чтобы они фокусировались на ваших деловых качествах или на впечатлениях от вашего прихода в офис в широком поясе вместо юбки? Люди по-прежнему достаточно консервативны и не готовы принять мысль о том, что финансовый директор будет ходить на работу в шортах, а генеральный директор в спортивном костюме, даже если он от Gucci.
Я давно не следую строгому дресс-коду. Мне удалось отказаться от многолетней серости и костюмности своего гардероба, в котором теперь масса цвета и платьев, но об этом в другой раз. Самое строгое следование дресс-коду, без сомнения, не поможет сделать карьеру, если не хватает основополагающего, например, мозгов, знаний или умения строить отношения. Однако удачная манера одеваться может сыграть на руку.

Достаточный стаж работы и наблюдение за разными культурами дресс-кода помогли мне сформулировать для себя несколько правил о том, как сделать его своим союзником в карьере:
1. На собеседование всегда приходить в деловом дресс-коде.
2. Составлять свой гардероб по правилам дресс-кода, которым следуют топ-менеджеры компании.
3. Избегать эксцентричности в одежде.
4. Не допускать излишней наготы.
5. Не стоит одеваться дороже, чем руководитель. Я была свидетелем нескольких случаев, когда из-за страсти к Louis Vuitton/Chanel/Dior/Celine (нужное подчеркнуть) у сотрудников стопорилось карьерное продвижение.

Возможно, именно вашему руководителю вопрос дресс-кода совершенно не важен. Но стоит ли рисковать мелочью, когда в игре такая ставка, как карьера?

26.11.2013
Що нового
Популярне