Гібридний офіс: життя на повну

HR-складова

Поговоримо про те, чому роботодавці змінюють свої стратегії під впливом зовнішніх змін і як на це реагують працівники. Які робочі аспекти потрібно змінювати в першу чергу та як виглядатиме роботодавець майбутнього. А також про те, як Київстар перейшов на дистанційну роботу рік тому, що допомогло зробити цей процес безболісним, чи вплинула зміна формату на ефективність роботи та чи хочуть співробітники повертатись до офісу.

Бізнес-складова

Розберемо, яким питанням приділити увагу, щоб бізнесу працювати гнучко – за будь-яких обставин, з будь-якого місця та в будь-який час:

• як залишатися на зв’язку з клієнтами та швидко налаштувати роботу кол-центру чи відділу продажів поза офісом;
• як віддалено вести документообіг та підписувати документи онлайн;
• як проводити наради, коли персонал знаходиться на великій відстані один від одного та потребує спільної роботи над проєктами;
• як забезпечити працівників усім необхідним для роботи та налаштувати віддалений робочий простір;
• як керувати навантаженнями: технічні аспекти, що мають бути закриті ще до організації дистанційної роботи, а також питання безпеки та роботи IT-служб;
• як зробити можливою віддалену роботу бухгалтерії.

Зустріч буде корисна керівникам компаній, IT-підрозділів; технічним, фінансовим та HR-директорам.