6 книжок від експерток у бізнесі: як розвивати кар'єру та власну справу

Тетяна Лукинюк, Людмила Колб

Тетяна Лукинюк — директорка з розвитку продуктів на масовому ринку Київстар з великим досвідом роботи у міжнародних корпораціях: Red Bull, Motorola, Coca-Cola Company й не тільки. Разом зі співавторкою журналісткою Людмилою Колб вона написала книжку про те, як долати складні маршрути кар'єрної подорожі, але залишатися собою. 

Ця книжка — про пошук балансу та складнощі вибору. З неї ви дізнаєтесь, як: 

• навчитися керувати своїм часом та планувати робочі й особисті задачі
• знайти сміливість розбиратися в незнайомих сферах
• обирати стратегії, які стимулюють, а не гальмують ваш кар'єрний розвиток
• покращувати у собі навички лідерства та прийняття рішень
• вибудовувати коло корисних знайомств

На сторінках книжки знайдете поради, як відмовлятися від зайвого та зосереджуватися на тому, що має сенс саме зараз. І відповідно — більш усвідомлено ухвалювати рішення навіть у найскладніших робочих і особистих ситуаціях.

Олександра Фідкевич

Олександра Фідкевич — ексдиректорка проєкту «Євген Клопотенко», бізнес-модель якого побудована на творчості. На основі 7 років розвитку масштабного медійного проєкту Фідкевич написала книжку про кулінарний бізнес і побудову особистого бренду.

Хочете перетворити хобі на успішно монетизований творчий бізнес? Авторка покроково викладає чітку схему дій, як: 

• планувати бюджет
• досліджувати цільові аудиторії
• працювати зі спонсорами
• сформувати професійну креативну команду 
• створити вдалу комунікаційну стратегію
• підсилювати бренд комунікаціями у соцмережах
• працювати з фанами бренду

Олександра Фідкевич говорить не тільки про успіхи, а й про труднощі — як поводитися у кризових ситуаціях та реагувати на хейт. А також пропонує корисні лайфхаки для розв'язання проблем на кожному з окреслених етапів розвитку бренду.

Анна Мазур, Настя Пасенко

Анна Мазур — засновниця та СЕО кар'єрного порталу Happy Monday. Разом з редакторкою ресурсу Настею Пасенко вони написали книжку про те, як розібратися в професійних бажаннях і розвивати кар'єру, отримуючи задоволення. 

Цей нон-фікшн з'явився у відповідь на засилля стереотипів в інформаційному полі про «правила» побудови кар'єри. Авторки не дають вказівок і готових рецептів. Натомість орієнтують у принципах і інструментах, які допоможуть усвідомлено та відповідально підходити до професійного розвитку. 

Про що ви дізнаєтесь з книжки:

• чому варто не шукати покликання, а реалізовувати себе в конкретний момент професійного життя
• чим відрізняються різні типи кар'єр — вертикальна, горизонтальна, діагональна і навіть через слеш
• як побудувати кар'єрний план та вимірювати прогрес
• чому для тестування нової роботи не обов'язково звільнятися з поточної
• як розвивати особистий бренд і розширювати нетворк

Авторки наголошують: тільки ви знаєте, як будувати свою кар'єру, а не ваше керівництво чи оточення.

Ґрейс Бонні

Ґрейс Бонні — підприємиця та блогерка, яка під однією обкладинкою зібрала історії сотні жінок різних професій. Шеф-кухарки, готельєрки, режисерки, дизайнерки, деревообробниці, рестораторки, комікеси, архітекторки — кожна з них розповідає, як повірила у свій підприємницький дух і розвинула власну справу. 

Щоб поговорити з героїнями, Ґрейс Бонні об’їздила всю Америку. В інтерв'ю підприємиці розповідають про:

• специфіку свого бізнесу
• мотивацію займатися власною креативною справою
• важливість навчання на досвіді інших
• професійні страхи
• найважливіші бізнес-уроки
• труднощі у підприємництві

Книжка має на меті стати поштовхом для жінок відкривати власну справу.  Ґрейс Бонні у передмові пише: «Як часто жінки надихали одна одну і ставали взірцями для майбутніх поколінь! Будь-яка з цих жінок здатна надихнути на зростання в улюбленій справі, а разом вони — потужний і беззаперечний чинник впливу».

Морін Шике

Морін Шике — колишня гендиректорка Chanel та експрезидентка Banana Republic. Звільнившись із Chanel, вона переосмислила свій професійний досвід — і так з'явилася книжка роздумів про принципи лідерства, природу успіху та сприйняття себе.

У книжці ви прочитаєте про те, як: 

• зберігати рівновагу, щоб мати справжню владу: дослухатися до потреб і бажань колег, але водночас упевнено встановлювати свої правила в команді
• визнавати власну необізнаність і завдяки цьому розвиватися та будувати насичену кар’єру
• вчитися навіть у поганих керівників
• завжди знаходити можливість демонструвати свої знання, вміння і таланти

Авторка наголошує, що відповідальність за зміни у кар'єрі лежить на кожному з нас. Тому варто відкинути всі ярлики, щоб розвивати професійне та особисте життя без упереджень.

Фран Гаузер

Фран Гаузер — стартап-інвесторка та бізнес-консультантка, яка займала керівні посади у кількох медіакомпаніях: PEOPLE, InStyle, Entertainment Weekly та AOL. За багаторічну кар’єру вона неодноразово стикалася зі стереотипами про «м’яких» людей — начебто їм не під силу збудувати успішну кар’єру в жорсткому корпоративному світі. Тому вона вирішила написати книжку, яка руйнує міфи про «залізну руку» та «холодне серце».

Як чутливими та інтровертивним людям піднятися кар’єрною драбиною? У книзі знайдете поради, які допоможуть зробити розвиток у корпоративному середовищі максимально ефективним і комфортним:

• як налагодити продуктивний контакт в команді, але й вміти встановлювати жорсткі рамки
• як ставити власний розвиток у пріоритет, але залишатися командним гравцем
• як прямолінійно, але доброзичливо висловлювати свою думку та давати фідбек
• як вести переговори, щоб не відходити від головної стратегії, але й зберігати емпатію
• як не потурати людей, але й не псувати з ними співпрацю

Гаузер доводить, що емпатію недооцінюють у бізнесі, хоча в ній криється серйозна сила.

Хочете ще більше цікавих рекомендацій для читання? Зазирніть у наш розділ «Огляди книг» від Kyiv-Mohyla Business School. А також діліться в коментарях ідеями, на яку тему підготувати добірку нон-фікшн книжок наступного місяця.