Про що:
Голова правління та засновник VEON Огі Фабела та член наглядової ради ПрАТ «Київстар» Ден Пасько долучилися до обговорення кейсу Київстар — «Survival is Insufficient» («Виживання недостатньо») разом зі студентами Гарвардської бізнес-школи.
Цей кейс про те, як українська компанія не лише вистояла під час війни, а й трансформувалася, масштабувалася та вийшла на глобальні ринки. У 2025 році Київстар став першою українською компанією, що вийшла на американську фондову біржу Nasdaq. Публікуємо ключові інсайти.
Зміст
Стійкість як нова бізнес-норма
Від телеком-оператора до цифрової екосистеми
Лідерство в умовах невизначеності
Вихід на Nasdaq
Баланс між стійкістю та зростанням
5 головних інсайтів
Стійкість як нова бізнес-норма
Повномасштабна війна стала безпрецедентним викликом для Київстар. Компанія втратила частину інфраструктури, зіткнулася з масовою міграцією абонентів за кордон і постійними атаками на мережу. Проте замість моделі «вижити будь-якою ціною» компанія обрала інший підхід — розвиватися навіть у кризі.
Київстар відновив більшість пошкоджених об’єктів, інвестував у резервні джерела живлення та забезпечує безперервний зв’язок для мільйонів українців. У реаліях війни зв’язок став критичною інфраструктурою безпеки.

На фото Огі Фабела
Від телеком-оператора до цифрової екосистеми
Попри війну Київстар продовжив трансформацію з класичного телеком-оператора в повноцінну екосистему цифрових сервісів: інвестував в електронну медицину (Helsi), сервіси доставки та мобільності (Uklon), хмарні рішення та цифрові платформи.
Це дало змогу компанії диверсифікувати доходи та збільшити цінність для клієнтів. Наприклад, абоненти, які користуються кількома сервісами екосистеми, зазвичай зберігають довгостроковіші відносини з брендом, отримуючи ширший і більш цілісний користувацький досвід.
Лідерство в умовах невизначеності
Окрему увагу в кейсі приділяється роботі з людьми всередині компанії. Київстар перейшов до більш децентралізованої моделі управління, надав командам більше самостійності і зробив прозору внутрішню комунікацію ключовим принципом взаємодії.
Регулярні зустрічі з працівниками, швидкі управлінські рішення та акцент на цінностях допомогли зберегти команду у ситуації масових релокацій та ризиків для життя співробітників.
Вихід на Nasdaq
У 2025 році Київстар став першою українською компанією, що вийшла на Nasdaq, американську фондову біржу, яка спеціалізується на торгівлі акціями технологічних та інноваційних компаній. Це був не лише фінансовий крок, а й символ довіри інвесторів до України.
Компанія використала SPAC-модель для швидкого виходу на біржу, що допомогло залучити капітал і створити інвестиційний інструмент для міжнародного ринку.
Баланс між стійкістю та зростанням
Київстар поєднує кілька підходів до розвитку, інвестуючи в органічне зростання та розширюючись через M&A (Mergers and Acquisitions, злиття та поглинання). Компанія має ліквідність у сотні мільйонів доларів, але працює в умовах валютної нестабільності та воєнних ризиків.
Цей баланс між обережністю та амбіціями — виклик для бізнесу, який одночасно працює під час кризи й будує майбутнє.
5 головних інсайтів
Кілька висновків, які варто взяти до уваги:
- Виживання — це база, але у кризі виграють ті, хто продовжує інвестувати та розвиватися.
- Зв’язок — це критична інфраструктура: телеком став елементом безпеки країни, а не лише сервісом.
- Екосистеми перемагають монопродукти: цифрові сервіси збільшують цінність клієнта і бізнесу.
- Лідерство у кризі потребує гнучкості: децентралізація та довіра до команд стають ключовими.
- Глобальні ринки відкриті навіть у кризі: вихід на Nasdaq довів, що український бізнес може бути інвестиційно привабливим.
Щоб ознайомитися з кейсом Гарвардської бізнес-школи Kyivstar: Survival is Insufficient, завантажте повну версію у форматі PDF.
Отримайте цю статю на email









Додайте коментар