Kyivstar Business HUB
Людина чи AI? Чому бізнесу не потрібно обирати між менеджером і голосовим агентом

14 жовтня 2026

7 хв.

Людина чи AI? Чому бізнесу не потрібно обирати між менеджером і голосовим агентом

Як розподілити роботу між командою та AI-агентом, щоб не губити ні клієнтів, ні час

Про що:

П'ятниця, 19:40. Клієнт хоче замовити й телефонує уточнити умови доставки. Менеджери вже пішли додому, тож він слухає гудки, а потім замовляє в того, хто взяв слухавку першим. У звітах такі втрати майже не видно, а трапляються вони щодня. Коли бізнес вирішує їх закрити, розмова часто впирається в питання «найняти ще людей чи довірити дзвінки AI?». Ми вважаємо, що питання поставлене хибно. Покажемо, як поділити роботу між командою та Голосовим AI-агентом, щоб виграли і клієнти, і менеджери.

Зміст

Чому питання «людина чи AI» заводить у глухий кут

Як модель «людина + AI» працює на практиці

Розмова з AI ще не означає автоматизацію

Як має виглядати передача від AI до менеджера

Що звільняється в команди

Після запуску: як розмови агента перетворюються на дані

З чого почати, щоб автоматизація дала результат

Чому питання «людина чи AI» заводить у глухий кут

У будь-якої команди є природні межі: робочий час, кількість людей і кількість дзвінків, які вони можуть обробити одночасно. Поки дзвінків звична кількість, команда справляється. Складнощі починаються під час рекламної кампанії, у високий сезон, увечері та на вихідних: тоді частина звернень залишається без відповіді.

Далі бізнес обирає з двох варіантів. Можна найняти людей під пік, але решту місяця вони будуть недовантажені. Можна не наймати й втрачати клієнтів у години навантаження.

Клієнти не люблять чекати. Zendesk у звіті CX Trends 2026 опитав понад 6 000 людей у 22 країнах. 86% з них сказали, що від швидкої й точної відповіді залежить, чи куплять вони щось у компанії. А 74% вже звикли, що з AI бізнес може відповідати цілодобово, і очікують цього (Zendesk).

AI-агент закриває розрив між тим, чого чекають клієнти, і тим, що фізично встигає команда. Він підхоплює дзвінки, які менеджери не встигають прийняти, і бізнесу не доводиться роздувати штат під пікові періоди. Тому, вирішуючи, що віддати AI, ми радимо питати себе, який етап процесу від цього стане швидшим або надійнішим.

Як модель «людина + AI» працює на практиці

Ось п'ять типових сценаріїв, де такий поділ працює.

П'ять типових сценаріїв, де модель «людина + AI» працює на практиці

Команда Ready2Recruit (напрям компанії Jooble) раніше дзвонила кандидату лише наступного робочого дня після заявки. Тепер перший дзвінок робить Голосовий AI-агент через 2–3 хвилини. Різниця в імовірності відповіді залежно від швидкості контакту перевищує 20%.

«Дзвонити потрібно миттєво після реєстрації кандидата, поки його інтерес на піку. В межах людського ресурсу робити це оперативно 24/7 неможливо», — пояснює Євген Бєлокобильський, експерт з регулювання соціально-трудових відносин Jooble.

Рекрутери при цьому нікуди не зникли. Вони працюють із кандидатами, яких агент уже кваліфікував.

Агента в Jooble звуть Дарина, і її голос налаштували до дрібниць: паузи, темп, інтонація, дихання, навіть легкий фоновий шум, щоб голос не звучав стерильно. Під час одного дзвінка кандидатка засміялася, і Дарина засміялася у відповідь. «Ми такі: нічого собі, оце технологія», — згадує Євген.

У кожному з цих сценаріїв поділ однаковий: на агентові масштаб і рутина, на людині все, де її участь приносить найбільше користі.

Голосові агенти

На скріні видно, що агентів може бути кілька, і в кожного своя вузька задача. Агент не сідає за вільний стіл поруч із менеджером, щоб робити ту саму роботу трохи швидше. Він забирає окремі повторювані етапи: первинний контакт, масовий обдзвін, кваліфікацію, підтвердження даних, нагадування. За менеджером лишається те, що агентові не під силу: ставити задачі, перевіряти результат і ухвалювати рішення.

Розмова з AI ще не означає автоматизацію

Агент поговорив із клієнтом. Що далі? Якщо результат розмови ніде не зафіксований, ніхто не знає, чи передзвонити клієнту і чи оновити статус замовлення, а AI просто додав у процес ще одну «чорну скриньку».

Після кожного дзвінка має бути зрозуміло:

  • чим завершилася розмова;
  • чи треба передати звернення менеджеру;
  • що оновити в CRM;
  • яку задачу поставити;
  • яке SMS надіслати клієнту.

Тому Голосовий AI-агент UniTalk працює всередині рішення UniTalk, поруч із іншими інструментами комунікації. Агент вирішує, яку дію запустити: змінити статус замовлення на «Підтверджено», надіслати SMS із номером і сумою замовлення або створити задачу менеджеру. А виконує її вже система, за логікою, яку погодили з бізнесом під час впровадження. Без цього агент перетворюється на «AI-співробітника у вакуумі»: розмови є, а що з ними робити далі, ніхто не знає.

UniTalk – платформа для бізнес-комунікацій

Голосовий AI-агент UniTalk

Автоматизує дзвінки в UniTalk Omni. Розподіляє виклики, інтегрується з CRM, працює за складними сценаріями та надає AI-аналіз розмов

від22 276грн

Як має виглядати передача від AI до менеджера

Найгірше, що може зробити AI-агент, це стати ще одним бар'єром між клієнтом і людиною. Клієнти це відчувають: за даними опитування Gartner (лютий–березень 2026 року, 3 566 клієнтів), 87% вважають, що компанія, яка використовує генеративний AI в обслуговуванні, обов'язково має давати доступ до живого спеціаліста (Gartner).

Щойно питання виходить за межі сценарію, агент передає розмову людині разом із зібраним контекстом. Менеджер бере слухавку і вже знає:

  • хто звернувся;
  • з яким питанням;
  • що вже обговорили;
  • які дані вдалося отримати;
  • що потрібно зробити далі.

Клієнтові не доводиться пояснювати все вдруге, а менеджер одразу переходить до суті.

Морозова Марія

Marketing Manager UniTalk

“Найпоширеніша помилка — намагатися будь-якою ціною втримати клієнта в межах AI-сценарію. Якщо агент кілька разів не зміг коректно вирішити питання, краще вчасно передати розмову людині, ніж продовжувати діалог, який уже не приносить користі клієнту.

Тому передачу на менеджера ми завжди проєктуємо як окрему частину логіки агента. Важливо не просто переключити дзвінок, а передати контекст: хто звернувся, з яким питанням, що вже вдалося з’ясувати та що залишилося вирішити. Так само заздалегідь визначаємо ситуації, у яких AI не має продовжувати розмову самостійно — наприклад, якщо клієнт просить з’єднати його з людиною або питання потребує рішення менеджера. У результаті клієнту не доводиться повторювати все спочатку, а менеджер може одразу перейти до суті

Команда часто зустрічає AI насторожено: люди бояться, що їх замінять. Тут допомагає прозорість із першого дня: покажіть, які саме задачі переходять агенту і чим люди займатимуться замість них. Коли менеджер бачить, що в нього забрали обдзвін «холодних» контактів, а клієнти, з якими він будує відносини, лишилися за ним, опір зазвичай спадає”

“Найпоширеніша помилка — намагатися будь-якою ціною втримати клієнта в межах AI-сценарію. Якщо агент кілька разів не зміг коректно вирішити питання, краще вчасно передати розмову людині, ніж продовжувати діалог, який уже не приносить користі клієнту.

Тому передачу на менеджера ми завжди проєктуємо як окрему частину логіки агента. Важливо не просто переключити дзвінок, а передати контекст: хто звернувся, з яким питанням, що вже вдалося з’ясувати та що залишилося вирішити. Так само заздалегідь визначаємо ситуації, у яких AI не має продовжувати розмову самостійно — наприклад, якщо клієнт просить з’єднати його з людиною або питання потребує рішення менеджера. У результаті клієнту не доводиться повторювати все спочатку, а менеджер може одразу перейти до суті

Команда часто зустрічає AI насторожено: люди бояться, що їх замінять. Тут допомагає прозорість із першого дня: покажіть, які саме задачі переходять агенту і чим люди займатимуться замість них. Коли менеджер бачить, що в нього забрали обдзвін «холодних» контактів, а клієнти, з якими він будує відносини, лишилися за ним, опір зазвичай спадає”

Що звільняється в команди

Менеджеру не обов'язково витрачати день на сотні однотипних підтверджень, первинних кваліфікацій і відповідей на «а скільки коштує доставка?». Цей час можна віддати складним переговорам, ключовим клієнтам, нестандартним ситуаціям і продажам, де справді потрібна людина.

Після запуску: як розмови агента перетворюються на дані

Агента не налаштовують раз і назавжди. Кожна реальна розмова дає нові дані, і за ними сценарій поступово допрацьовують.

Хто що налаштовує

Базову комунікацію агента бізнес може змінювати сам через інтерфейс: першу фразу, правила діалогу, те, про що агент говорить і про що мовчить.

АІ-консультант інтернет магазину

Складну технічну частину бере на себе команда UniTalk: інтеграції з CRM, змінні, функції, налаштування голосу, складну логіку розмови й оптимізацію. Бізнес керує тим, що говорить агент, і не мусить розбиратися, як це влаштовано всередині.

Що показує аналітика

Кожен дзвінок агента записується й транскрибується, а Мовна аналітика оцінює розмову за критеріями, які задає бізнес. Крім кількості дзвінків, Ви бачите, що відбувається в самих розмовах:

  • з якими питаннями звертаються клієнти;
  • чим завершуються розмови;
  • які сценарії спрацьовують, а які ні;
  • які ситуації варто одразу передавати менеджерам;
  • що змінити в роботі агента або в самому бізнес-процесі.

У Jooble так автоматично розбирають близько 80% відповідних кандидатів, і нікому не треба прослуховувати ці записи вручну.

Мовна аналітика "Голосовий АІ-агент"

А дашборд показує картину загалом: скільки дзвінків агент прийняв і скільки пропустив.

З чого почати, щоб автоматизація дала результат

Перед запуском агента варто відповісти собі на три питання:

  1. Де ми сьогодні втрачаємо клієнтів або ресурси?
  2. Яким має бути правильний процес?
  3. Яку частину цього процесу має сенс передати AI?

Автоматизувати все одразу не потрібно. Краще почати з одного сценарію, де є зрозуміла проблема і вимірюваний результат:

  • швидкість першого контакту з новим лідом;
  • дзвінки в неробочий час і вихідні;
  • підтвердження замовлень;
  • первинна кваліфікація заявок.

Запустіть агента на обмеженому потоці, перевірте результат на реальних розмовах, допрацюйте сценарій і лише потім беріться за наступний процес. Так ми й працюємо в UniTalk: спершу запускаємо першу робочу версію, потім доводимо її до повноцінного сценарію і не змінюємо інші процеси, які вже працюють.

Окремо про те, кому поки рано. Якщо Ви отримуєте кілька дзвінків на день, а процес продажу тримається на одному менеджері й не описаний, автоматизувати ще нічого. Голосовий AI-агент найкраще працює там, де є стабільний потік дзвінків, повторювані сценарії і чітко видно, скільки грошей приносить кожен дзвінок.

Тож почніть із простого питання: де у Вашому процесі комунікації сьогодні губляться клієнти або час команди, і яку частину цього процесу вже можна передати AI?

Якщо хочете розібрати це на прикладі власного бізнесу, команда UniTalk допоможе визначити перший сценарій для Голосового AI-агента.

Зміст

Чому питання «людина чи AI» заводить у глухий кут

Як модель «людина + AI» працює на практиці

Розмова з AI ще не означає автоматизацію

Як має виглядати передача від AI до менеджера

Що звільняється в команди

Після запуску: як розмови агента перетворюються на дані

З чого почати, щоб автоматизація дала результат

Додайте коментар

Усі коментарі публікуються після модерації. Будь ласка, пишіть українською, без спаму та нецензурних слів.

Схожі статті