Що робити бізнесу в несезон: корисні поради на літо

У літній період можна трохи зменшити темп і спокійно розібратися із внутрішніми справами. Це хороший час, щоб переглянути показники за перше півріччя та оновити підходи до досягнення річних цілей.  

Також варто впровадити нові інструменти або програмне забезпечення, які допоможуть автоматизувати частину роботи та краще підготуватися до активного сезону. Оцінивши, що працює, а що ні, і скоригувавши цілі, ви зможете налаштувати бізнес на успіх.  

Крім того, літо — чудова можливість звернути увагу на маркетинг і розвиток бренду. Можна створити нові промовідео чи підготувати рекламні кампанії, а також, якщо необхідно, оновити вебсайт, щоб він виглядав більш привабливо та відповідав сучасним стандартам.

Несезон — ідеальний час, щоб працівники могли більше зосередитися на власному професійному розвитку. Дайте можливість команді зробити паузу, проаналізувати свою роботу та, у разі потреби, скоригувати процеси.  

Варто звернути увагу на стратегічне планування та підвищення кваліфікації команди. Цей період дає можливість переглянути довгострокові цілі, оптимізувати внутрішні процеси та покращити навички працівників. Не забувайте про відпустки працівників, бо відпочинок додає свіжих ідей.

А що, якщо несезон — це чудова нагода спробувати асинхронну роботу. Наприклад, з програмами Microsoft 365 можна працювати будь-де і в зручний для себе час, не прив’язуючись до одного місця або графіка.

Наприклад, Outlook допомагає планувати зустрічі та спілкуватися через електронні листи, Teams дає змогу обговорювати завдання в чатах, навіть якщо кожен працює в різний час. За допомогою OneDrive і SharePoint легко зберігати та ділитися документами, а Planner допомагає розподіляти завдання і стежити за їхнім виконанням. Використовуючи ці інструменти, команда зможе ефективно працювати у своєму ритмі, не втрачаючи зв’язок із командою.

Коли бізнес влітку трохи сповільнюється, це шанс приділити більше уваги наявним клієнтам. Можна подумати, як заохотити клієнтів робити покупки заздалегідь. Скажімо, запропонувати їм ексклюзивні знижки на період сезону, додаткові бонуси або пріоритетний сервіс, особливо якщо ви працюєте у сфері послуг. Також важливо запускати програми підтримки клієнтів або вдячності, бо це допомагає будувати міцну довіру, змушує людей повертатися і рекомендувати вас іншим.

Якщо ви керівник, то ваше лідерство та роль у команді можуть тимчасово відійти на другий план. Утім, робота над особистим брендом дуже важлива. Вона допомагає підсилити загальний імідж бізнесу та налагодити більш щирий зв’язок із клієнтами та партнерами. Для цього можна вести блог, писати статті, знімати відео та розповідати історії, аби залишатися на зв’язку з аудиторією.  

Подумайте, чим ви любите займатися, щоб зарядитися енергією та знайти натхнення. Коли активний сезон спадає, саме час звернути увагу на те, що приносить вам радість.

Звісно, у деяких галузях сезонність сильно впливає на прибутки, але є компанії, які знаходять цікаві рішення, щоб залишатися гнучкими навіть у несезон. Наприклад, швейцарська компанія Elitebeds працює з готелями, де кількість гостей напряму залежить від сезону. Їхнє рятівне коло — «розумна оренда», тобто готелі отримують ліжка та матраци для номерів, а платять лише за ті, що реально використовуються. 

Як це працює? У матраци вбудовані датчики руху та тиску. Вони фіксують, коли ліжко було зайняте, і на основі цієї інформації формується щомісячна плата. Немає гостя — немає оплати. До того ж компанія пропонує ще й послуги з дезінфекції матраців, тож готелі не лише економлять, а й підтримують високий стандарт якості. 

Схожий підхід застосовують і компанії з фітнес-обладнанням. Деякі моделі велотренажерів дають змогу використовувати звичайний велосипед узимку вдома, а влітку — кататися на ньому на вулиці. Користувачі можуть тимчасово скасувати підписку або здати тренажер на зберігання, коли ним не користуються. 

Модель «плати за використання» допомагає бізнесу бути гнучким і не втрачати прибуток поза сезоном. Такий підхід можна адаптувати й в інших сферах — головне, розуміти потреби клієнтів та вміти підлаштовуватись під зміни.