6 тестів на визначення особистості та кар’єрних орієнтирів

Тест «Велика п’ятірка» (Big Five) — один зі способів оцінити вашу особистість, виявити сильні сторони та особливості спілкування з іншими. Тест займає близько 10 хвилин і складається зі 120 тверджень, на які потрібно дати відповідь, відповідно до того, наскільки вони вам підходять. Наприклад: «З легкістю заводжу друзів», «Маю яскраву уяву», «Часто відчуваю стрес» тощо. Відповіді оцінюються за шкалою від «зовсім не згоден» до «повністю згоден».

Тест визначає ваш профіль за п’ятьма ключовими характеристиками особистості:

1. Екстраверсія – інтроверсія: чи ви енергійні та товариські, чи радше спокійні та зосереджені на внутрішньому світі.
2. Доброзичливість – незалежність: наскільки ви відкриті до співпраці, доброзичливі та довірливі, чи, навпаки, схильні до незалежності та критичного мислення.
3. Самоконтроль – імпульсивність: чи ви організовані та дисципліновані, чи більше схильні до спонтанності та гнучкості.
4. Емоційна стабільність – тривожність: як ви реагуєте на стрес? Ви спокійні та врівноважені чи часто хвилюєтеся?
5. Новаторство – консерватизм: чи відкриті ви до нових ідей, творчості й змін, чи віддаєте перевагу перевіреним методам і традиціям.

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator тобто індикатор типу Маєрс-Бріґґс) — один із популярних інструментів, який допомагає зрозуміти свої природні схильності та стиль комунікації, визначити ідеальну сферу діяльності та кар’єрний шлях та багато іншого.

Тест займає 10-15 хвилин і містить серію запитань, які оцінюють ваші уподобання у сприйнятті світу та прийнятті рішень. Наприклад: «Вам комфортніше працювати у спокійній, передбачуваній обстановці чи у динамічному середовищі?», «Ви більше довіряєте фактам чи інтуїції?» тощо. На основі відповідей ви отримуєте один із 16 типів особистості, що складається з чотирьох пар протилежних характеристик. Детальне про цей тест ми розповідали у статті.

Тест «Кар’єрні якорі» (Schein’s Career Anchors Test) допомагає визначити ваші основні професійні мотиви, що є важливими при виборі кар’єри. Він дає можливість зрозуміти свої сильні сторони та вибрати професію, яка не лише забезпечить фінансовий прибуток, але й принесе внутрішнє задоволення від роботи.

Тест складається з 40 пунктів, де вам потрібно оцінити, наскільки кожен пункт відповідає вашій реальності. Наприклад, «Я мрію про кар’єру, яка дозволить мені свободу виконувати роботу по-своєму та за власним графіком», «Я завжди в пошуку ідей, які дозволили б мені розпочати власне підприємство» тощо.  Для відповіді присвоюється число від 1 до 6:

• «1» — твердження взагалі не про вас.
• «2» або «3» — твердження іноді про вас.
• «4» або «5» — твердження частіше про вас.
• «6» — твердження вірне для вас.

У результаті, ви можете зрозуміти, що для вас важливіше: стабільність, розвиток, незалежність чи вплив. Вибрати кар’єру, яка приносить не лише фінансовий дохід, а й задоволення.

Gallup StrengthsFinder — це тест, який допомагає виявити ваші сильні сторони та особистісні риси, що визначають ваш потенціал у житті та кар’єрі. Сервіс надає поглиблену та персоналізовану інформацію, яка допомагає ефективніше планувати особисте та професійне зростання.

Тест складається зі 100 питань, які спрямовані на розкриття різних аспектів вашої особистості, таких як ваше ставлення до роботи, взаємодії з людьми, підхід до вирішення проблем та інше. Вам потрібно дати відповідь на питання, які найкраще відповідають вашому стилю мислення та поведінки. Наприклад, «Помічаю навіть найменші невідповідності та помилки у своїй роботі», «Я часто перевіряю свою роботу, щоб переконатися, що вона відповідає необхідним стандартам» та інші. 

Після завершення тесту ви отримаєте детальний звіт, який розкриває ваші сильні та слабкі сторони. Ви зможете побачити, в яких сферах ви проявляєте максимальний потенціал і які якості слід розвивати.

Кар’єрний тест Holland Code допомагає виявити, які види діяльності та професії найкраще відповідають вашим інтересам, талантам і здібностям. Це один з найбільш популярних тестів для кар’єрного орієнтування, розроблений психологом Джоном Голландом. Тест базується на шести основних типах особистості, що визначають професійні уподобання людини.

Вам буде запропоновано ряд завдань і діяльностей, і ви маєте оцінити, наскільки вони вам цікаві. Потрібно визначити, чи сподобалося б вам виконувати ці завдання, незалежно від того, чи є у вас навички для цього або наскільки багато ви могли б заробити.

Після проходження тесту ви отримаєте свої бали за шість основних сфер діяльності, які описуються через типи особистості:

1. Реалістичний (R) — практичні, технічні навички, зосереджені на фізичній діяльності.
2. Дослідницький (I) — аналітичний підхід, цікавість до науки, досліджень і вирішення складних задач.
3. Художній (A) — творчість, мистецтво, самовираження через творчі та художні заняття.
4. Соціальний (S) — допомога іншим, педагогіка, консультування та соціальні взаємодії.
5. Підприємницький (E) — лідерські якості, управління, прийняття рішень і досягнення результатів через бізнес та організацію.
6. Конвенційний (C) — організація, порядок, робота з даними, управління адміністративними процесами.

Ви зможете вибрати професії та діяльність, які відповідають вашому Голландському коду, і будувати кар’єру, яка приносить задоволення.

Еннеаграма — це модель особистості, яка представлена дев’ятьма типами, кожен з яких характеризується особливими рисами, мотиваціями та страхами. Цей тест ґрунтується на даних загальнодоступного психометричного проєкту, а також на роботах дослідників: доктора наук Вірджинії Прайс та доктора медицини та професора психіатрії Девіда Деніелса. 

Тест складається з 36 запитань, на кожне з яких потрібно відповісти, оцінюючи, наскільки ви згодні з кожним твердженням. Наприклад, вам може бути запропоновано таке твердження: «Мої відносини з іншими можуть точно охарактеризувати моє життя». Ви повинні вказати, наскільки ви з ним погоджуєтесь або не погоджуєтесь, вибираючи один із варіантів: Не згоден або Згоден.

Тест дозволяє вам виявити, до якого типу особистості ви належите. Кожен має свої характерні риси, мотивації та зони росту. Дізнавшись свій еннеатип, ви можете краще зрозуміти, чому ви дієте так, як дієте, що впливає на ваші рішення та взаємодії з іншими.